労働者派遣事業に関する情報公開
労働者派遣法第23条5項に基づき、下記の情報を開示します。【対象期間:2022年4月~2023年3月】
①派遣労働者数 | ||||
【大阪】 29人 【横浜】 8人 | ||||
②派遣先事業所数 | ||||
【大阪】 8事業所 【横浜】 5事業所 | ||||
③労働者派遣に関する料金の平均額(1日8時間あたり) | ||||
【大阪】 34,824円 【横浜】 35,222円 | ||||
④派遣労働者の賃金の額の平均額(1日8時間あたり) | ||||
【大阪】 19,051円 【横浜】 19,377円 | ||||
⑤マージン率 | ||||
【大阪】 45.2% 【横浜】 44.9% | ||||
⑥労使協定を締結しているか否かの別等 | ||||
【大阪】 締結している 【横浜】 締結している ◎当該労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 【大阪】 全ての派遣労働者 【横浜】 全ての派遣労働者 ◎当該労使協定の有効期間 【大阪】 2023年4月1日~2024年3月31日 【横浜】 2023年4月1日~2024年3月31日 |
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⑦派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項 | ||||
訓練種別 | 対象者となる派遣労働者 雇入時・派遣中・待機中など |
訓練方法 OJT・OFF-JT |
訓練費用負担額 無償・有償 |
賃金支給 有給・無給 |
新規採用者訓練 | 雇入時 | OFF-JT | 無償 | 有給 |
技能訓練 | 雇入時 | OJT・OFF-JT | 無償 | 有給 |
スキル習熟訓練 | 派遣中・待機中 | OJT | 無償 | 有給 |
マネージメント研修 | 入社4年目以降 | OFF-JT | 無償 | 有給 |
その他補足事項 | ||||
◎マージン率は、法定の計算式にて算出されたものであり、雇用保険、社会保険等の会社負担、事業所維持のための人件費、光熱費等の諸経費を計算の基礎に含んでおりません。 ◎マージン率には、以下の費用を含む。 ・派遣会社(当社)が負担する社会保険料(厚生年金保険・健康保険・介護保険) ・派遣会社(当社)が負担する雇用保険料・労災保険料 ・年次有給休暇および特別休暇の取得にかかる賃金(派遣先への請求が出来ない派遣会社(当社)負担) ・派遣会社(当社)での教育訓練費・福利厚生費・健康診断料(一般・生活習慣病等) ・キャリアアップ教育費(セミナー受講料、資格試験受験料、宿泊交通費などを含む) ・事業運営費(募集媒体費・営業費・社員人件費及び活動費・賃借料・通信費・設備費・退職金積立などの諸経費) ・営業利益(労働者派遣の料金から労働者の賃金および上記の費用を差し引いた利益) |